本文目录
一、正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长；2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
二、厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。退二线年龄：
（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。
（4）一般正处级和员工在55周岁。
（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。
1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职（如外交部新闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）。
2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职。
3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职（如河北省交通厅厅长，重庆市财政局局长）。
4、副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人（如宁波市副市长）。
5、各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职（如苏州市市长）。
6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导、
8、部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
除公务员法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。同时，各省市自治区规定：厅级干部提前三年退居二线。
1，纪律严明，基本都准时准点，正襟危坐，很少串门。
2.礼貌和气，基本厅长处长科长都是客客气气，笑脸迎人，面上不会让你难堪。
3.晋升级别速度较快，基本到副处级都是摸得到的，但是实职看运气了。
4.工作内容较为单一，不像基层千线一针。
但是省厅也有比较不好的一面，1，人员较多，且各管一摊，彼此熟悉度较低，感情不深。
2.工作单位固定，除了两办组织部，大部分人终生在此单位，挪窝可能性较小，单位职能不强就可能难以实现抱负。
3.级别含金量较低，在市里处级就大牛，县里科级就称霸，省里副厅才是个人物，科级简直就是卖命的。
4.藏龙卧虎，有关系的人太多，而且基本都是省部级关系，没关系学历高的人也多，所以想出头比较难。
所以如果你是一个想当官，能力，关系都好的人，不如从基层起步，容易脱颖而出，步步高升，如果像我一样只是混个级别，不想勾心斗角，那么选择一个职能较强省厅还是不错的，起码掌管一方面，有些存在感，还不用太拘泥于复杂的人事关系。
至于技术岗，那绝对是级别越高单位越好，毕竟相对来说职称名额多，科研环境好，工资待遇提升快，
省厅级别是厅局级，如果是省厅公务员晋升默认是科员--副主任科员--主任科员--副处长（副调研员、二级局副局长）--处长（二级局局长、调研员、个别副厅级二级局副局长）--副厅长（副巡视员、个别副厅级二级局局长）--厅长（巡视员、个别正厅级二级单位首长）从正处级开始，基本看造化。只是面上比地市公务员晋升多了两级机会，市长毕竟凤毛麟角，厅局长还是要多很多。
事业单位技术岗晋升之路和管理岗有何不同？技术岗和管理岗很多时候是相同的，学而优则仕，仕而优则学，但是技术职称在事业单位远比岗位级别高更有用，因为工资基本上是工程师=正科级、高级工程师=（副处级到正处级之间）、正高级工程师=（副厅级到正厅级之间）这样的待遇，有职称比有管理级别更实惠，承担压力也更小，简而言之，专家比领导好活。
1、副厅级一个月工资待遇为10000左右。
2、年薪23万左右我国实行的是公务员职务与职级并行的管理办法，也就是说任何一个公务员都同时具有职务和职级两个身份等级。而我们最常见的县长、市长等等都是职务而不是职级。那么职务和职级具体如何划分，又是如何对应的呢?根据2019年6月实施的《公务员职务与职级并行规定》。
3、公务员领导职务分为十个层级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。副厅级一般指厅局级副职。厅局级副职是指根据《中华人民共和国公务员法》而设置的一个公务员级别。
4、副厅级干部，即厅局级副职，也叫副地厅级，也叫副司局级。厅局级是我国公务员的一个级别(正职为行政五级，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部。厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地市级为一个级别，平级。
5、国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部(省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。
1.工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；
2.一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；
3.离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；
4.存款及利息、有价证券及红利；
5.租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入；
6.赡养费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
一般都是基础工资+补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
副厅级干部是中央机关、国家机关、省级以上党政机关等单位中的高级干部，通常是正厅级干部的领导副职。副厅级干部的工资属于行政机关工资制，根据国家规定分为工资、津贴和福利三部分，具体数额根据职务级别、工龄、岗位津贴和绩效考核等不同因素而定。以中国国家公务员的标准来看，副厅级领导的月薪在一般情况下一般在2-4万元左右。然而，不同地区工资待遇和标准差异较大，具体数值还需参考当地实际情况。
厅局级是国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部。
厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）。
厅局级正职，又称正厅局级，简称正厅级，是中国的一个公务员级别。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。
正厅级即地厅级正职（五级干部）以前叫厅局级正职，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席。
省级下属单位，如省公安厅厅长。
国家各部下属单位，如外交部新闻司司长。
由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
