欢迎你来到
当前位置:首页 > 人事行政 > 正文

年末hr是不是不招人了(hr年底会招人吗)

2023-11-25 16353 0 评论 人事行政


  

本文目录

  

  1. 广告公司年末还招人吗
  2. hr加微信,是不是真的招人还是假的
  3. ...hr最近一次处理时间是7天前,是不是代表不招人了
  4. ...HR连看都不看是根本就不想招人呢还是其他原因
  5. hr几天不在线是真的招人吗
  6. boss直聘三日内活跃是不招人了

一、广告公司年末还招人吗

1、企业一般在1月20号左右基本就停止招聘工作了,即使招聘也是林林散散,HR的工作心思重点放到开年会、年终盘点总结、来年的规划、团拜会等。

  

2、在这个时期如果是特别着急的职位,可能会推动面试进程。不着急的岗位基本不了了之,或者直接推迟到年后旺季。

  

3、企业会把招聘重点放在年后的开年元宵节至4月初的招聘旺季,旺季人才多,意向好!

  

4、作为求职者方面:如果是离职的状态天寒地冻也不想去面试,面试了也可能不能快速的拿到面试结果,另外一些求职者是在职的,为了年终奖,年前离职的少。

  

5、所以相对1月20后找工作,不如准备年后的招聘旺季再去求职。年后招聘的企业多,岗位也多。

  

6、在1月20日-元宵节这段时间,可以准备自己的简历,收集企业信息,想到未来的发展思路和规划。

  

7、多看面试经验,多练习面试语言表表达,多看一些关于行业、关于前沿趋势、行业政策类的信息,这些年后可能都能用上。

  

二、hr加微信,是不是真的招人还是假的

加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。

  

除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的,也就是说他们不会在无时无刻的招人,而是按照公司年初组织架构调整及人员空缺情况,合理安排招聘计划,所以年底收到面试的情况通常不会很多。

  

三、...hr最近一次处理时间是7天前,是不是代表不招人了

前程无忧投的简历一直是已到达状态,hr最近一次处理时间是7天前并不是就一定代表不招人了,通常会是以下几种情况:

  

1、HR收到简历,此简历不符合公司招聘要求。

  

2、HR收到简历后,我认为基本符合要求,但相关岗位负责人出差或无法安排面试时间,所以面试通知将推迟。

  

3、有太多的人被派往这个岗位。即使他们达到了要求,人力资源部也因为人太多而错过了通知。

  

前程无忧投的简历通常分为以下几种处理状态:

  

HR已经看过简历的细节,需要和其他人比较一下。

  

HR对简历感兴趣的,还需要参考用人部门的意见等方面考虑,可以决定,请耐心等待。

  

HR面试邀请已经发出。请找HR查问。

  

HR简历与工作要求不符的可能原因包括:缺乏工作经验;职位方向不一致;简历表述不清晰;竞争对手较多等。

年末hr是不是不招人了(hr年底会招人吗)

  

四、...HR连看都不看是根本就不想招人呢还是其他原因

1、平台找工作的人太多了,或者现在还有需要我们展现能力的时候,缘份来了自然有人找我们,而且还有可能我们期望的太高太好了,再等等,反复的事情坚持做吧,坚持的事情反复去等。来自职Q用户:闫先生

  

2、很正常,平台那么多,工作需求的人也那么多。有没有机会全看缘分了来自职Q用户:吴先生

  

五、hr几天不在线是真的招人吗

hr几天不在线是真的招人。有的hr会一周统一回复一次,所以有时候会好几天不在线。

  

1、官网投递,一般两周之内就会有回复,邮箱或电话

  

2、hr投递,一周内大概会有回复,超过这时间可以催促确认下。

  

3、熟人内推,3天左右比较快就有回复,能获得邀请更好,如果不可以,建议厚脸皮去咨询下自己不通过原因,调整下自己的简历。

  

六、boss直聘三日内活跃是不招人了

1、BOSS直聘的“三日内活跃”是指求职者在过去的三天内是否登录过BOSS直聘。招聘者三天内没有登录过BOSS直聘,就会显示为“三日内未活跃”或“三日内未登录”。

  

2、对某个职位感兴趣,即使显示为“三日内活跃”,也可以尝试投递简历,简历会被公司看到并受到青睐。但同时保持及时关注招聘信息,及时更新个人简历并登录BOSS直聘,以便更好地抓住招聘机会。


复制成功